Разрыв в уровне зарплат в Москве и Санкт-Петербурге уменьшился

В 2012 году разрыв в уровне базовой оплаты труда между Москвой и Санкт-Петербургом составил 20% (против 28% в прошлом году). Это результаты очередного ежегодного исследования PwC «Общеиндустриальный обзор оплаты труда: 2012 год» в области политик, практик и уровней оплаты труда в компаниях, которые осуществляют свою деятельность на территории Российской Федерации.

Эксперты PwC подчеркивают, что соотношение базовой зарплаты в обоих городах существенно отличается в зависимости от области экономики. Таким образом, зарплаты в сфере ИТ и телекоммуникаций в Петербурге в большей степени приближены к уровню оплаты работников в столице (82,6% от московского уровня). Вместе с тем в страховой отрасли зарплата петербургских специалистов составляет только 74,8% от их московских коллег.

Вера Богатых, старший менеджер PwC  убеждена, что различия в соотношении уровней базовой зарплаты в Москве и регионах будет сокращаться естественным образом. Это явление связано с тем, что в регионы приходит всё больше крупных компаний, открывающих высокотехнологичные производства, которые занимаются разработкой, открывают новые исследовательские центры. К тому же развивается и местный бизнес и в связи с этим увеличивается необходимость в квалифицированных специалистах. «В последнее время в регионах мы наблюдаем серьёзную конкуренцию среди работодателей за таланты, на уровне вполне сопоставимом с Москвой. Всё это ведёт к повышению размера средней заработной платы за пределами столицы», – подчеркнула Богатых.