Соискатели выбирают кадровое агентство по причине интереса к опубликованной вакансии

В 43% случаев интерес к опубликованной вакансии становится причиной обращения в кадровое агентство. Такие сведения опроса, который был проведён нашим агентством среди своих клиентов.  

Ещё 12% респондентов сделали свой выбор, ориентируясь на специализацию кадрового агентства. Столько же опрошенных соискателей выбирали кадровое агентство по его репутации и рекламе в Интернете. И только 8% в агентство обратились по рекомендации знакомых.

Одним из важных критериев служит и «послужной список» агентства: лишь 6% опрошенных при обращении в кадровое агентство не обратили внимания на то, сколько лет на рынке работает агентство.

На вопрос «Как Вы считаете, легче и быстрее найти работу с помощью кадрового агентства или самостоятельно?», 24% опрошенных ответили, что при помощи кадрового агентства намного легче найти работу. Наоборот, 16%  полагают, что легче устроиться самим. А 60% соискателей ответить на поставленный вопрос затруднились.