Увеличь свою заработную плату: стратегия первая. Получение дополнительного образования
Обязательное дополнительное
Дополнительное образование в списке кандидата - это большой плюс, уверена Виктория Негрибецкая, консультант компании "Триолит", которая специализируется на подборе топ-менеджмента. "Логика работодателя понятна: если человек получил второй диплом, посетил семинары и тренинги для повышения своей квалификации, значит, он постоянно оценивает свои пробелы, исправляет ошибки и готов к развитию", - говорит она.
По мнению Виктории, профессиональные сертификаты являются большим преимуществом в конкурентной борьбе за рабочее место. Эти сертификаты говорят о том, что потенциальный кандидат соответствует самым высоким требованиям рынка. Зачастую, наличие таких документов - требование работодателя. «Для аудиторов, финансистов и бухгалтеров плюсом будет наличие международных сертификатов АССА (The Association of Chartered Certified Accountants), подтверждающих не только знания в области финансов, бухучета, аудита, но и хорошее владение английским языком, — добавляет Виктория Негрибецкая. — Для финансистов возможны и другие, более специализированные международные квалификации: сертификат специалиста в области управленческого учета, корпоративных финансов или управления инвестициями. А вот для бухгалтеров квалификационный аттестат уже не будет серьезным преимуществом при приеме на работу, он свидетельствует лишь об уровне профессионализма».
Быстро и полезно
Краткосрочные учебные программы и тренинги, семинары, которые направлены на повышение квалификации, очень хороши и с точки зрения цены, и качества. Окончив их, человек получает новые знания и навыки, а значит его цена на рынке труда возрастает. Елена Емеленко, руководитель направления "Работа с молодыми специалистами" компании ХэдХантер считает, что для непрерывного развития и в личном, и в профессиональном плане необходимо постоянное обучение. "По себе знаю, что когда постоянно занят работой, крайне необходима регулярная подпитка новой информацией. У меня процесс обучения происходит циклично: в какой-то промежуток времени работа играет главную роль, а затем наступает момент, когда я полностью окунаюсь в образование. Например, через два года после окончания университета у меня возникла необходимость в чем-то новом, и я выбрала МВА в Российской школе бизнеса. Полученные знания я применяла на работе.
Таким толчком могут стать тематические занятия, которые направлены на развитие бизнес-навыков, обучение искусству публичных выступлений и так далее. Еще полезно участвовать в клубах по интересам. Например, в рамках компании "Ораторика", которая проводит различные тренинги, есть клуб ораторов, где выступают профессионалы в определенных областях. На таких встречах можно подчерпнуть достаточное количество новых знаний, можно узнать много полезного и интересного".
Три преимущества
Елена Емеленко отмечает, что кроме возможного повышения стоимости специалиста, который получил дополнительное образование, у обучения есть еще несколько значительных плюсов:
- Получение определенных знаний и навыков. Учиться необходимо тогда, когда в этом возникает практическая потребность. Дополнительное образование в любом случае полезно (курсы повышения квалификации, изучение языков и так далее). На первый взгляд, дополнительное образование узко в предлагаемых знаниях и навыках, но оно способствует и общему развитию. Осваивая метод "слепой" печати, мы волей неволей совершенствуем и другие наши навыки и способности. Да и давно всем известно, что обучение чему-то новому запускает механизм восстановления нейронов у человека.
- Приобретение нужных знакомых, вход в определенные круги. Это особенно актуально тогда, когда нужно продвигаться вперед по работе, менять сферу деятельности. Очень часто именно связи становятся главной ценностью выпускников МВА.
- Преодоление стереотипного мышления, приобретение нового видения. Человек получает новые возможности и способен делать то, что раньше никогда бы и не смог сделать. В первую очередь развитие происходит в голове и только потом отражается на деятельности.
За чужой счет
Конечно, любое дополнительное образование стоит денег. Поэтому, если вы стремитесь зарабатывать больше, то вы должны вкладывать в свои навыки и умения свои деньги. Если такой возможности у вас нет, то можно воспользоваться предложениями работодателя. Большинство компаний, на сегодняшний день, вкладывают немаленькие средства в развитие своего персонала. Взамен они ожидают большей отдачи и профессионализм. Но, как отмечает Виктория Негрибецкая, такая практика связана с определенными рисками для компании и для сотрудника. "Человек, который обучился за счет предприятия, начинает стоить дороже на рынке труда, а значит может вскоре уйти. Чтобы застраховать себя от этого, с таким сотрудником заключают договор на обучение за счет организации, где оговариваются определенные нюансы",-поясняет Виктория. Одним из таких нюансов может являться соглашение, в котором оговаривается, что человек не может покинуть компанию в течение определенного времени.
МВА: сколько и когда
Сохранить свободу можно, если вложить в обучение свои деньги. Но тут возникает вопрос: в какой степени и когда окупятся эти вложенные средства? Такую статистику ведут западные бизнес-школы. Исследования показывают, что заработная плата среднестатистического американского менеджера после получения дополнительного образования становится больше на 50% и доходит до 100 тысяч долларов в год. И это при средней стоимости обучения 40 тысяч долларов за год. После подсчета можно понять, что учиться очень выгодно.
В России большинство специалистов сходятся во мнении, что существенных изменений в карьере и роста оплаты труда сразу после окончания учебы ждать не стоит. Так как прежде всего работодатели обращают внимание на опыт потенциального кандидата, реализованные им проекты, на профессиональные качества. А дополнительное образование отходит на второй план. При прочих равных условиях предпочтение отдадут человеку более образованному, нежели самоучке. Но такая образованность влияет на размер компенсации косвенно. Поэтому россияне, которые окончили зарубежную бизнес-школу, предпочитают работать за границей.