Как показаться руководству с выгодной стороны
Каждый работник, даже если скрывает, мечтает получить признание руководства. Такое желание обычно связано с заниженной самооценкой, какими-то психологическими расстройствами или простым желанием получить повышение или добиться увеличения оплаты труда.
Из своего коллеги не стоит делать меркантильного человека, если он активно рекламирует себя перед начальством. Где-то в глубине души вы тоже понимаете, что устали от жизни за офисным столом. Тоже хотите выделиться? Главное - не совершайте типичных ошибок:
"А вот Петр Иванович из отдела кадров..."
Жалуясь на действия своего коллеги или партнера, вы навряд ли добьетесь справедливости, да и имидж свой подпортите. Никакому руководителю не понравится сотрудник, который распускает сплетни, и который пытается самоутвердиться за счет другого. Кроме того, рассказывая начальнику о поведении его подчиненных вы даете ему понять, что он плохо отслеживает ситуацию в коллективе. Такая ситуация не сыграет в вашу пользу.
"А я предложил хорошее название для новой марки..."
Ваши профессиональные достижения очень важны для руководства. Кроме того, напоминать о личном вкладе иногда просто необходимо. Однако бросаться в кабинет к начальнику по рабочим пустякам и бить себя в грудь, доказывая, что четвертое предложение делового письма составили вы, не стоит.
"Иванович! Ты не прав!"
Может быть и так, что не только вы будете преследовать цель признания начальства. Сотрудник того же отдела может решить двигаться в том же направлении, но будет работать на публику, вести себя не красиво. Возможно, он парализует работу всего коллектива. В таком случае не стоит сообщать о сложившейся ситуации начальству. Поговорите со своим коллегой, объясните ему, что он не прав. Попытайтесь сами изменить ситуацию, и скорее всего руководство заметит ваши реальные достижения.
Следуйте этим советам и вы будете на верном пути к признанию:
- не бойтесь высказывать мнение по любому рабочему вопросу;
- в беседе с руководителем чаще употребляйте личные местоимения;
- говорите о своих достижениях и успехах, только не переусердствуйте;
если в ваш адрес идет критика, то признайте свои ошибки и представьте их как недоразумение, пообещайте исправиться в ближайшее время;
- предоставляйте начальству отчеты о проделанной работе;
- время от времени можете задерживаться в офисе, но только тогда, когда в офисе имеет место общая загруженность, иначе начальник может подумать,что вы очень медленно справляетесь со своими задачами.