Карьера

• Обсуждаем заработную плату на собеседовании

  

  Вопросы, которые вы задаете нанимателю по поводу оплаты труда, могут повлиять как на ее уровень, так и на умение вести переговоры. А переговоры - это важная характеристика для потенциального соискателя. Не бойтесь торговаться, иначе не получите того, чего желаете. Продолжайте переговоры до тех пор, пока не получите желаемого.

• С дипломом, но без опыта

  

  Вы уже сдали госэкзамены, защитили дипломный проект, теперь, перед взрослой жизнью, отдыхаете полтора месяца. В сентябре тысячи выпускников заваливают работодателей своими анкетами. Однако, не каждый наниматель согласится взять на работу специалиста, который только что окончил университет и не приобрел никакого стажа.

• Почему я хочу работать в этой компании...

  

  Чтобы трудоустройство прошло успешно, необходимо задействовать все инструменты и использовать любую возможность, чтобы показать себя потенциальному работодателю в выгодном свете. Порой одного резюме бывает недостаточно. Сопроводительное письмо позволяет кандидату избежать недосказанности со стороны работодателя и замолвить перед ним словечко.

• Знайте себе цену!

  

  На кадровом рынке кандидат является продавцом собственного профессионального опыта и творческого потенциала. Как не упустить свой шанс, получить место и просто не продешевить?

• В тридцать лет с нового листа...

  

  Даже специалист в зрелом возрасте может решить, что большую часть жизни он занимался не тем, чем в действительности хотел. Как же поступить тогда, когда работа перестала приносить радость и не оправдала желанных надежд?

• Нестабильная вакансия

  

  Существуют компании, на которых сотрудники долго не задерживаются. Высокий процент увольнений должен стать красным сигналом для соискателя. Хотя, конечно, это не означает, что у кандидата нет никаких перспектив в этой компании.

• По природе своей перебежчик

  

  Будьте готовы к тому, что менеджеры начнут задавать вам неудобные вопросы, если ваша трудовая книжка переполнена свежих записей о смене работы. Однако мнения экспертов по поводу того, стоит ли засиживаться на одном месте, расходятся.

• Как найти работу, если вам за сорок

  

  При наборе нового персонала, многие работники выставляют довольно жесткие возрастные ограничения. Поэтому, даже если кандидат старше сорока лет имеет очень богатый опыт и является профессионалом в своей сфере, работу все равно бывает найти затруднительно. Так как же кандидату в возрасте обойти молодых конкурентов?