Курение на работе: штрафовать или премировать?

Курение – лишняя трата денег, если не брать в расчет вредность этой привычки. Западные компании раньше даже выделяли в бюджет средства для покупки сигарет сотрудникам, но теперь, когда по всему миру проводится антитабачная кампания, работодатели изменили свое отношение к курильщикам. Сейчас они либо штрафуют их, либо, при полном отказе от пагубной привычки, премируют.

Проводился опрос по курению, после которого выяснилось, что к штрафным санкциям прибегают лишь 8% компаний.

От курения на рабочем месте страдают все. По данным фармацевтической компании Pfizer, у них курят 1000 человек, поэтому их предприятие ежегодно теряет около 500 000 евро.

«Goodyear» (производитель шин) оценила убытки из-за курильщиков в 2 000 000 долларов. В американских компаниях только 19,7% разработали программы против курения, из которых применяются на практике лишь 74,1%.

В некоторых компаниях и организациях курение запрещено в офисе, но лишь 12% работодателей оказывают своим подчиненным медицинское сопровождение в борьбе с их вредной привычкой. А в 4,8% зарубежных компаний сотрудник за отказ от курения получает премию.

Компания General Electric запустила в 2011 году программу по борьбе с курением. Эксперимент начался с премирования. Тех, кто добровольно отказывался от сигарет, получал 750 долларов. В конце года 15% сотрудников перестали быть никотинозависимыми. Руководство приняло решение продолжить программу и в этом году.  

В российских компаниях также есть практика премирования, например, за некурение. Утраиваясь на работу, человеку предлагают оклад в 30 000 рублей, а если он не курит, то оклад будет выше на 3 000. Человек, который пишет заявление об отказе курения, позже получает надбавку в 5% к зарплате.

Во многих компаниях существует ряд табу: во дворе курить нельзя, в здании – нельзя, в комнатах общественного отдыха – нельзя. Если человек выдерживает никотиновое голодание, все в порядке, если нет – пишет заявление начальнику, и ему разрешается курить с 13 до 14 часов, но при этом с него снимают 5% от заработной платы. Хочешь бросить курить? Пожалуйста, пиши заявление об отказе от никотина и получай прибавку в денежном эквиваленте. Но если сотрудник курит без санкций, то на него налагается значительный штраф, который прописан в контракте. 

Многим приходится курить «за компанию», ведь часто курящий коллектив делится своими новостями только в курилке, там же происходит и обсуждение рабочих вопросов. Чтобы не чувствовать себя «белой вороной», человек начинает втягиваться в губительную атмосферу своего «зависимого» коллектива.

-В нашей компании ежегодно проводится конкурс – кто быстрее бросит курить, - говорит менеджер российской туристической компании Николай Анофриев, - Номинации, на самом деле, разные – кто дольше всех продержится без сигареты, кто быстрее откажется от курения. Вначале даже кубок был импровизированный. Потом кубок потерялся и осталась только награда – тоже каждый год разная, но последнее время это сертификаты на походы в спа (для женщин) или картинг (для мужчин).