Новости рынка труда

Глобальные инвесторы считают, что многомиллиардным бизнесом, которым на сегодня является компания Facebook, должен руководить серьезный и опытный человек, а не 28-летний Цукерберг, который постоянно разгуливает в толстовке. Хотя, он свои позиции терять совсем не собирается, но желанию акционеров, скорее всего, все же будет вынужден уступить.

Марк Цукерберг решил построить свое государство, гражданами которого будут сотрудники компании «Facebook». Уже сейчас представители прессы располагают информацией об образе города с негласным названием Цукербург: жители селения перемещаются по районам при помощи велосипедов и суперсовременных рипстиков, они пользуются бесплатными прачечными и химчистками, посещают недорогие магазины и рестораны.

Футуролог – это необычный специалист, а значит, и список профессий, который составлен им, тоже очень необычен.

Два германских пенсионных фонда в течение нескольких лет ошибочно рассчитывали размеры выплачиваемых пенсий, в результате этого десятки тысяч пенсионеров получали заниженные пенсионные выплаты.

Традиционно для России пенсионеры считаются такими себе «тунеядцами», которые должны довольствоваться теми выплатами, которые определяет для них государство. Если деньги в бюджете есть, пенсионерам живется получше, если нет – похуже. В последнее время власти решили предпринять попытку улучшить ситуацию с помощью введения накопительной части пенсии. Хотя, попытка эта оказалась неудачной, как часто у нас и бывает.

В целях экономии Motorola Mobility тоже закроет приблизительно третью часть своих офисов. В общей сложности компания имеет 94 офиса по всему миру. Уволено будет примерно 4 000 сотрудников.

В счёт долга по зарплате житель Орловской области получил трактор. Об этом говорится на официальном сайте Федеральной службы судебных приставов.

Современные компании придумывают все новые уловки, чтобы привлекать в ряды своих сотрудников самых талантливых и самых опытных специалистов. На современном рынке труда ценные кадры нарасхват, а потому за них развивается настоящая борьба, участниками которой порой являются даже такие бренды, которые входят в список наиболее привлекательных работодателей планеты.

С одной стороны, растить молодые кадры – это конечно правильно, но весь вопрос состоит в том, как потом их удержать внутри страны, чтобы они не покинули родину в поисках лучшей жизни?

Власти Саудовской Аравии пришли к выводу, что женщина вполне может управлять бизнесом и вести дела не хуже мужчины, и поэтому решили выделить для тружениц страны отдельный промышленный город, зону, которая будет доступна исключительно женщинам.