Открыты вакансии для столичной мэрии

Выходит, что теперь любой желающий может стать чиновником мэрии и даже занять пост перфекта. Сергей Собянин заявил, что до конца этого года будет проведен публичный конкурс-отбор, где не нужно ни опыта в госструктурах, ни московской прописки.

Об этом Собянин объявил на недавнем заседании правительства Москвы, при этом добавив, что возможности чиновника реально просматриваются только после его зачисления на пост в мэрию:

 - А как сказал небезызвестный классик, кадры решают все,— процитировал Иосифа Сталина Сергей Собянин. Конкурс будет проводиться по причине улучшения качества вакансий в мэрию. Для того, чтобы принять в нем участие, вам необходимо предоставить две письменные рекомендации, далее пройти тест на профпригодность: так у вас будут оценивать управленческий потенциал.

Совет по кадровой политике будет принимать участие в создании тестов и требованиям к резервистам.

По словам Анастасии Раковой, вице-мэра, московская мэрия собирается найти кандидатов на должности в крупных банках и корпорациях по всей России, поэтому от кандидата не требуется даже московской прописки.

Численность резерва пока что не оговаривается, но до конца 2012 года он должен быть уже сформирован. С момента включения кандидата в список в мэрию он находится в резерве, а после освобождения соответствующих должностей, уже поступает на работу.

Резерв планируется набрать до конца 2012 года. Его численность не оговаривалась, лишь сообщили, что кандидат может находиться в резерве до трех лет с момента включения в список.

Для сбора заявок будет запущен «Карьерный портал», там от кандидатов будет требоваться резюме и заявление. Сергей Собянин объявил, что резерв необходим, в первую очередь, для того, чтобы сменить 125 глав столичных управ, так как одну должность, по закону РФ, нельзя занимать более семи лет.

Поиск управленцев будет вести Александра Александрова (на данный момент она занимает должность начальника управления государственной службы и кадров Правительства Москвы).