Теперь будут штрафовать за вакансии с возрастными предпочтениями

Работодателям, которые размещают объявления о работе с ограничениями по полу и возрасту, в ближайшем будущем придется нести административную ответственность.

Инициатива о внесении поправок в Федеральный закон «О занятости населения» и в иные законодательные документы нашла поддержку властей РФ. Законопроект, разработанный Министерством труда и социальной защиты РФ, предлагает работодателей, которые указывают в объявлениях о работе ограничения дискриминационного характера — по полу, возрасту и прочим показателям, которые не относятся к деловым качествам сотрудников, привлекать к ответственности.

Пока величина предполагаемого штрафа не установлена. К тому же предполагается внести в закон пункты, которые прописывают правила профессиональной подготовки и повышения квалификации для пенсионеров, которые решили вернуться на работу. В ближайшем будущем законопроект будет рассматриваться на заседании правительства.