Брать отпуск в любое время могут разрешить матерям малолетних детей

Женщинам, которые имеют детей в возрасте до 14 лет, могут разрешить брать в любое время ежегодный оплачиваемый отпуск, независимо от стажа непрерывной работы у данного работодателя.

Законопроект, который вносит соответствующие изменения в статью 123 Трудового кодекса Российской Федерации, был внесён на днях в Госдуму РФ. Предполагается, что правом на отпуск «вне графика» смогут воспользоваться женщины, которые имеют одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет, как в неполных, так и в полных семьях.

В пояснительной записке к документу указывается, что основной целью данного документа является обеспечение интересов и прав детей. «В Российской Федерации остро стоит проблема занятости малолетних детей в период летних школьных и детсадовских каникул, в то время когда родители работают. Зачастую дети предоставлены сами себе. Данная ситуация способствует росту детского травматизма, в том числе со смертельным исходом, повышает риск похищения детей, приобщения детей к вредным привычкам, провоцирует другие негативные факторы», – сообщается в записке.

Хотим напомнить, что статья 123 ТК РФ определяет очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков в соответствии с графиком отпусков.