Минтруд за задержку зарплат ужесточит ответственность работодателей

Минтруд принял решение ужесточить ответственность работодателей за нарушение порядка оплаты труда работников. В подготовленном законопроекте, предусматривающем внесение изменений в Кодекс об административных правонарушениях, Трудовой кодекс и Гражданский процессуальный кодекс, нарушения по невыплате заработной платы предложили выделить в отдельный состав административных правонарушений.

Вместе с тем штрафы повысятся и составят:

• для должностных лиц и ИП – от 10 000 до 30 000 рублей (на сегодняшний момент от 1 000 до 5 000 рублей);
• для организаций – от 50 000 до 100 000 рублей (на сегодняшний момент от 30 000 до 50 000 рублей).

Данный законопроект также предлагает увеличить размер денежной компенсации за невыплату зарплаты более шести месяцев в два раза – до 1/150 ставки рефинансирования (на сегодняшний день 1/300).

Помимо этого, работодатель будет обязан оплатить работнику время приостановки трудовой функции по причине невыплаты зарплаты из расчета среднего заработка за все дни этой приостановки. На сегодняшний день данный вопрос в Трудовом кодексе не урегулирован.

И, в итоге, предложено повысить срок обращения сотрудника в суд по вопросам невыплаты зарплаты с трех месяцев до одного года. Работники, к тому же, будут иметь право подавать иск по трудовым спорам по месту жительства сотрудника, в то время, как сегодня иск о защите трудовых прав подается по месту нахождения организации.