Нужно уметь вертеться

Нужно уметь вертеться

Очень часто жизнь нас экзаменует на ловкость, способность все успевать, находчивость компромиссов. Вот и в вынужденной работе на полставки можно увидеть много положительных моментов.

Ситуации могут быть разные, а вариант частичной занятости, при круто изменившихся обстоятельствах, нередко является для человека хорошим шансом сохранить профессиональную форму. Например актуальным это будет для молодых мам, которые большую часть времени смотрят за ребенком и не имеют возможности сидеть целыми днями в офисе.

Также, большинство студентов так подрабатывают. Да и выпускнику университета предложения работодателя консультировать его, например по юридическим вопросам за половину стандартного оклада покажется очень заманчивым, так как он не только наберется практического опыта, но еще и будет немного, конечно, но материально обеспечен.

Жить не только на заработную плату

ЗадачиНа практике работа на полставки предполагает служебное совместительство. Как ни странно, даже квалифицированные специалисты выбирают работу по совместительству. Выполняя поручения нескольких заказчиков, он получает от них хорошее суммарное вознаграждение. Иногда доходы бухгалтеров, переводчиков, компьютерщиков, подрабатывающих регулярно на стороне, существенно превышают жалованье их офисных коллег, которые хранят верность одному рабочему месту.

Воздух свободы

Речь идет не только о возможности самостоятельно планировать свои рабочий график, уделять время семье, отдыху. Сотрудничество сразу с несколькими компаниями дает возможность творчески развить свою личность, раскрыть свой потенциал, расширить круг знакомств. Кстати говоря, нередки случаи, когда человек работал за скромный гонорар, а потом имел замечательную карьеру.

Важно еще то, что совместительство дисциплинирует. Ведь в таком случае нужно крутиться как белка в колесе, везде успевать, а значит человек постоянно находится в тонусе.

Опрос: "Согласитесь ли вы трудиться на полставки?"

57% согласятся, если другого выхода не будет;

29% не рассматривают такой вариант;

А 14% сейчас работают на условиях совместительства.

Крепка броня

Что касается юридической защищенности такой категории работников, то они имеют практически такие же гарантии, что и специалисты, которые получают полноценный оклад. Таким образом, сколько бы вы часов ни работали, вам гарантировано накопление трудового и страхового стажа. Помимо всего, вы можете претендовать на полноценную оплату больничного листа и отпуска, а также на выдачу премий, которые назначаются на общих основаниях.

ЮристЖалованье работникам, работающим на полставки,начисляют пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного рабочего объема. В трудовую книжку обычно не вносят то, что человек работал на полставки.

Желаемые для вас условия работы, в том числе и график, лучше всего зафиксировать официально в договоре. Тогда, в случае возникновения проблем, вас не смогут обвинить в нарушении трудовой дисциплины.

Минусы

Большинство начальников скептически относятся к сотрудникам, которые проводят в офисе три-четыре часа в день. Допустим, за один и тот же объем работы вам платят меньше, чем другим. Или постоянно намекают на отсутствие карьерного роста. Но в такой ситуации амбициозный человек найдет способ улучшить свое служебное положение, в конце концов, работа на полставки - мера временная.

Оптимизация персонала

В связи с кризисом, многие работодатели в приказном порядке переводят часть своих сотрудников не неполный рабочий день. Но на такой шаг администрации разрешено пойти лишь в строго оговоренных случаях. К тому же необходимо и соблюсти предусмотренную законом процедуру: работник должен быть заранее предупрежден о переменах и письменно согласиться с этим. Только в таком случае работа на полставки будет правомерной.

И еще...

В отношении отдельных служащих устанавливается запрет на совместительство. К такой работе нельзя привлекать несовершеннолетних. Также, если специалист работает в тяжелых, опасных условиях, то работа по совместительству на таких же условиях невозможна согласно статье 282 Трудового Кодекса Российской Федерации. Согласно федеральному закону запрещается выполнять какую-либо оплачиваемую работу по совместительству государственным служащим, судьям, налоговой полиции, прокурорским работникам.

31.05.2012

Отправить комментарий


KEYCODE
Если картинка не загрузилась или вы не можете прочитать код изображенный на ней, нажмите здесь