Как влиться в коллектив? Первый рабочий день

Трудно переоценить важность установления контакта с коллегами для будущего успеха в работе. По результатам исследований? быстрее всего поставленные задачи решают и продвигаются вверх по карьерной лестнице те, у кого среди коллег есть друзья и знакомые.

Готовясь к первому рабочему дню, многие из нас испытывают настоящий стресс: как знакомиться с коллегами, с кем идти на обед и так далее. Вроде бы самые сложные этапы трудоустройства мы уже прошли: собеседование, принятие на испытательный срок... Но... Самое главное впереди: влиться в новый коллектив.

Может быть вам повезет и вы попадете в дружелюбную компанию, в которой новые коллеги соберутся для знакомства с вами, а ваш начальник будет вашим помощником. Однако, в большинстве случаев все не так хорошо, как хотелось бы. Вы можете попасть в компанию, где комфортного общения и знакомства нет, в том числе в первый рабочий день. Будьте готовы к тому, что вам могут провести небольшую экскурсию по офису, познакомить с коллегами, которые даже отрываться от работы не будут и усадить за документацию и изучать информацию о компании. После такого знакомства, все имена в голове путаются, лица тоже, за помощью, кроме как к начальнику, обратиться не к кому.

На самом же деле, новый специалист привлекает к себе внимание, с ним хотят познакомиться, но ждут первого шага от него самого. А на нашем пути одни препятствия и страхи. С чего начать? А если возникнет неловкое молчание? Все тут давно уже знакомы, а я им явно не интересен... Такие вопросы возникают в голове почти каждого новичка.

К большому счастью существую способы, которые позволяют ускорить адаптацию новенького в коллективе. Вот несколько советов, которые помогут быстро и успешно познакомиться с новым коллективом:

1. Когда вас ведут знакомиться с новыми коллегами. Не забудьте взять блокнот и ручку для фиксации имен и должностей коллег. Знание имени человека и его приблизительная должность сделают дальнейшее знакомство более успешным. Ведь каждому человеку нравится, когда к нему обращаются по имени. А отличным поводом для начала беседы является специфика деятельности коллеги.
2. Первый шаг. В первые рабочие дни всегда возникает желание окунуться с носом в работу и ждать, что все устаканится само собой: все с вами познакомятся, предложат попить кофе. К сожалению, это только идеальный сценарий. Несмотря на то, что подходить первым страшно и стеснительно, нужно делать первый шаг самому. Инициатива ваша никого не отпугнет, ведь все понимают, что вы новенький...
3. Подготовьте вопросы. Одним из проверенных способов знакомства являются вопросы, связанные с вашими обязанностями, с корпоративной культурой компании, с ее особенностями. Продумайте и запишите несколько вопросов к каждому из тех, с кем бы вы хотели познакомиться. "Можно ли обращаться к сотрудникам на "ты"?", "Можно ли приходить в джинсах?", "Собираются ли сотрудники вместе на отдых?". В течении разговора вопросы будут возникать сами по себе, а значит и разговор будет продолжаться.
4. Найдите общие интересы в неформальном общении. Еще один хороший способ начать разговор - это общие интересы с коллегой. В поисках общих интересов вам поможет рабочий стол коллеги - какие фотографии на нем, сувениры, книжки... Посмотрите, что написано в дипломе на стене. Делайте комплименты коллегам, например, если они проходили какие-либо курсы по повышению квалификации. Но заводить разговор стоит о тех вещах, которые ваш коллега не скрывает.
5. Чем могу быть полезен. Классика при знакомстве подумать, чем бы вы могли быть полезны своему коллеге. Этот принцип используется для того, чтобы перебороть свое стеснение и придумать, с чего начать разговор. Просто расскажите о том, что вы будете полезны новому коллеге и в целом организации.

Первый рабочий день не должен быть для вас кошмаром, а ваше первое знакомство с коллегами - простой формальностью. Ведь в большинстве случаев успех зависит от того, как вам удастся влиться в коллектив. А для этого нужно сделать первый шаг. А вы видите, что это довольно легко.

Успехов Вам!