Как влиться в коллектив? Первый рабочий день

Трудно переоценить важность установления контакта с коллегами для будущего успеха в работе. По результатам исследований? быстрее всего поставленные задачи решают и продвигаются вверх по карьерной лестнице те, у кого среди коллег есть друзья и знакомые.
Готовясь к первому рабочему дню, многие из нас испытывают настоящий стресс: как знакомиться с коллегами, с кем идти на обед и так далее. Вроде бы самые сложные этапы трудоустройства мы уже прошли: собеседование, принятие на испытательный срок... Но... Самое главное впереди: влиться в новый коллектив.
Может быть вам повезет и вы попадете в дружелюбную компанию, в которой новые коллеги соберутся для знакомства с вами, а ваш начальник будет вашим помощником. Однако, в большинстве случаев все не так хорошо, как хотелось бы. Вы можете попасть в компанию, где комфортного общения и знакомства нет, в том числе в первый рабочий день. Будьте готовы к тому, что вам могут провести небольшую экскурсию по офису, познакомить с коллегами, которые даже отрываться от работы не будут и усадить за документацию и изучать информацию о компании. После такого знакомства, все имена в голове путаются, лица тоже, за помощью, кроме как к начальнику, обратиться не к кому.
На самом же деле, новый специалист привлекает к себе внимание, с ним хотят познакомиться, но ждут первого шага от него самого. А на нашем пути одни препятствия и страхи. С чего начать? А если возникнет неловкое молчание? Все тут давно уже знакомы, а я им явно не интересен... Такие вопросы возникают в голове почти каждого новичка.
К большому счастью существую способы, которые позволяют ускорить адаптацию новенького в коллективе. Вот несколько советов, которые помогут быстро и успешно познакомиться с новым коллективом:
- Когда вас ведут знакомиться с новыми коллегами. Не забудьте взять блокнот и ручку для фиксации имен и должностей коллег. Знание имени человека и его приблизительная должность сделают дальнейшее знакомство более успешным. Ведь каждому человеку нравится, когда к нему обращаются по имени. А отличным поводом для начала беседы является специфика деятельности коллеги.
- Первый шаг. В первые рабочие дни всегда возникает желание окунуться с носом в работу и ждать, что все устаканится само собой: все с вами познакомятся, предложат попить кофе. К сожалению, это только идеальный сценарий. Несмотря на то, что подходить первым страшно и стеснительно, нужно делать первый шаг самому. Инициатива ваша никого не отпугнет, ведь все понимают, что вы новенький...
- Подготовьте вопросы. Одним из проверенных способов знакомства являются вопросы, связанные с вашими обязанностями, с корпоративной культурой компании, с ее особенностями. Продумайте и запишите несколько вопросов к каждому из тех, с кем бы вы хотели познакомиться. "Можно ли обращаться к сотрудникам на "ты"?", "Можно ли приходить в джинсах?", "Собираются ли сотрудники вместе на отдых?". В течении разговора вопросы будут возникать сами по себе, а значит и разговор будет продолжаться.
- Найдите общие интересы в неформальном общении. Еще один хороший способ начать разговор - это общие интересы с
коллегой. В поисках общих интересов вам поможет рабочий стол коллеги - какие фотографии на нем, сувениры, книжки... Посмотрите, что написано в дипломе на стене. Делайте комплименты коллегам, например, если они проходили какие-либо курсы по повышению квалификации. Но заводить разговор стоит о тех вещах, которые ваш коллега не скрывает.
- Чем могу быть полезен. Классика при знакомстве подумать, чем бы вы могли быть полезны своему коллеге. Этот принцип используется для того, чтобы перебороть свое стеснение и придумать, с чего начать разговор. Просто расскажите о том, что вы будете полезны новому коллеге и в целом организации.
Первый рабочий день не должен быть для вас кошмаром, а ваше первое знакомство с коллегами - простой формальностью. Ведь в большинстве случаев успех зависит от того, как вам удастся влиться в коллектив. А для этого нужно сделать первый шаг. А вы видите, что это довольно легко.
Успехов Вам!
Отправить комментарий