Как показаться руководству с выгодной стороны

Как показаться руководству с выгодной стороны

Каждый работник, даже если скрывает, мечтает получить признание руководства. Такое желание обычно связано с заниженной самооценкой, какими-то психологическими расстройствами или простым желанием получить повышение или добиться увеличения оплаты труда.

Из своего коллеги не стоит делать меркантильного человека, если он активно рекламирует себя перед начальством. Где-то в глубине души вы тоже понимаете, что устали от жизни за офисным столом. Тоже хотите выделиться? Главное - не совершайте типичных ошибок:

"А вот Петр Иванович из отдела кадров..."

ПохвалаЖалуясь на действия своего коллеги или партнера, вы навряд ли добьетесь справедливости, да и имидж свой подпортите. Никакому руководителю не понравится сотрудник, который распускает сплетни, и который пытается самоутвердиться за счет другого. Кроме того, рассказывая начальнику о поведении его подчиненных вы даете ему понять, что он плохо отслеживает ситуацию в коллективе. Такая ситуация не сыграет в вашу пользу.

"А я предложил хорошее название для новой марки..."

Ваши профессиональные достижения очень важны для руководства. Кроме того, напоминать о личном вкладе иногда просто необходимо. Однако бросаться в кабинет к начальнику по рабочим пустякам и бить себя в грудь, доказывая, что четвертое предложение делового письма составили вы, не стоит.

"Иванович! Ты не прав!"

Может быть и так, что не только вы будете преследовать цель признания начальства. Сотрудник того же отдела может решить двигаться в том же направлении, но будет работать на публику, вести себя не красиво. Возможно, он парализует работу всего коллектива. В таком случае не стоит сообщать о сложившейся ситуации начальству. Поговорите со своим коллегой, объясните ему, что он не прав. Попытайтесь сами изменить ситуацию, и скорее всего руководство заметит ваши реальные достижения.

Следуйте этим советам и вы будете на верном пути к признанию:

  • не бойтесь высказывать мнение по любому рабочему вопросу;
  • в беседе с руководителем чаще употребляйте личные местоимения;
  • говорите о своих достижениях и успехах, только не переусердствуйте;
  • Инициативаесли в ваш адрес идет критика, то признайте свои ошибки и представьте их как недоразумение, пообещайте исправиться в ближайшее время;
  • предоставляйте начальству отчеты о проделанной работе;
  • время от времени можете задерживаться в офисе, но только тогда, когда в офисе имеет место общая загруженность, иначе начальник может подумать,что вы очень медленно справляетесь со своими задачами.

 

05.06.2012

Отправить комментарий


KEYCODE
Если картинка не загрузилась или вы не можете прочитать код изображенный на ней, нажмите здесь