Болейте спокойно!

Болейте спокойно!

Компьютеры и другая техника периодически выходят из строя, что уж говорить о тех, кто за ними работает. Однако зачастую люди не могут позволить себе провести капитальный ремонт из-за опасения потерять место.

Специалисты из Министерства здравоохранения и социального развития РФ совместно с законодательством стараются создавать условия для того, чтобы сотрудник мог болеть спокойно. Например, в нынешнем году увеличилось максимальное пособие по нетрудоспособности. Теперь размер зависит от: стажа, размера оклада работника. Но чтобы обеспечить себе оплату вынужденного отдыха, нужно разбираться в правовых аспектах этого вопроса.

Важные моменты

Авторы закона и дополнений к нему предусмотрели практически все возможные жизненные ситуации. Предположим ситуацию, когда человека пригласили на работу в другой город. В таком случае ему обязаны выдать полис обязательного медицинского страхования для обслуживания в поликлинике по месту жительства. При этом наниматель должен производить отчисления в Фонд социального страхования с ежемесячного дохода специалиста.

Специалисты в свою очередь могут не ломать голову над тем, как оформить больничный во всех организациях. Необходимо просто требовать от своего лечащего врача необходимое количество экземпляров бюллетеня. На первом врач должен указать, что документ выдан для предоставления по основному месту работы, на остальных - поставить отметку для других работодателей. Для того, чтобы ваш листок нетрудоспособности не пропал, сделайте копию и заверьте ее у работодателя. Что касается принятых на службу молодых специалистов, то они должны помнить, что в испытательный срок не входит время болезни.

Форс-мажорные обстоятельства

Даже если болезнь настигла вас вдали от офиса, наниматель должен оплатить вам бюллетень. Достаточно обратиться к доктору и официально зафиксировать недуг. Деньги за потерянные дни отдыха будут вам выданы тогда, когда вы вернетесь на работу, при условии, что вы находились в официальном оплачиваемом отпуске.

Администрация же не имеет права уволить простудившегося курортника. Если такое случится,то вы сможете через суд добиться восстановления в должности и получить компенсацию от нарушившего закон руководителя.

При необходимости не стесняйтесь пользоваться привилегией, которая дарована государством. Например, если у вас подскочило давление из-за того,что начальник решил выжить вас с работы. Не спешите писать заявление по собственному желанию. Прежде всего обратитесь к участковому врачу по поводу своего здоровья. Он назначит вам лечение, а наниматель оплатит период нетрудоспособности.

Примерный больной

БольничныйСтатус временно нетрудоспособного не только наделяет человека правами, но и обязанностями: следует в назначенное время являться на повторные приемы к врачу, соблюдать режим и посещать необходимые процедуры. В плохом случае размер пособия могут снизить.

Так как речь идет о ваших деньгах, то необходимо контролировать заполнение больничного листа. Убедитесь, что в листе правильно указано название вашей компании, все записи сделаны разборчивым почерком, печати и штампы четко видны.

Опрос:" Вы берете больничный, когда нездоровы?"

22% не работают;

20% могут отпроситься у начальства на несколько дней;

19% могут;

18% трудятся без выходных;

13% не могут брать больничный ввиду того, что у них этого не принято;

8% берут отпуск за свой счет.

Загнанные лошади

Существует тип начальника-деспота, который видит необходимый ему ресурс для получения прибыли. И зачастую такие руководители заставляют новичков давать письменное согласие не брать больничный. Если вас заставили такое подписать, то вы можете опротестовать его в суде. Работодателю грозит ответственность за несоблюдение законодательства.

В период финансовой нестабильности многие специалисты опасаются, что покинув трудовой пост на несколько дней, они лишатся своего рабочего места,так как начальство быстро найдет им замену. Здоровье важнее работы.

И еще...

Любые аферы с больничными листами опасны для вашей карьеры. При желании работодатель может легко установить подлог. Если обман раскроется , то вам грозят уже более серьезные санкции, чем увольнение.

30.05.2012

Отправить комментарий


KEYCODE
Если картинка не загрузилась или вы не можете прочитать код изображенный на ней, нажмите здесь